В результате работы в области групповой психотерапии, Роджерс обнаружил, что групповая работа имеет следующие преимущества:
Первое. Группа является микрокосмом, в котором каждый из ее участников может моделировать новые формы поведения, перенося их в реальный мир.

Второе. Группа позволяет получить обратную связь от других членов со схожими проблемами. Это дает возможность каждому из участников быть и понимающей стороной и тем, кого могут понять.

Третье. Группа дает возможность увидеть себя и свою проблему со стороны. Эта позиция является наиболее продуктивной для решения жизненных и психологических проблем. Хорошо писал Ассаджоли о том, что мы неподвластны тому, с чем мы отождествились и можем управлять тем, с чем мы разотождествились.

Четвертое. Здесь и теперь. Все, что происходит в группе, происходит здесь и теперь. Этот подход позволяет развивать спонтанность, естественность, а также научиться решать психологические вопросы по мере их поступления не откладывая в долгий ящик.

Пятое. Принцип активности. Групповая работа вырабатывает способность к активному действию вместо того, чтобы сидеть, пассивно сложа руки. Участники группы в большей степени начинают надеяться на себя, на свои силы и свои внутренние ресурсы.

Шестое. Развитие навыков общения. Атмосфера группы способствует включению каждого из участников в процесс взаимодействия. Члены группы развивают в себе такие качества как: общительность, раскрытие, способность к более полному и правильному восприятию себя и другого человека.

Седьмое. Расширение ролей. Каждый из участников группы имеет возможность расширить свой ролевой репертуар. Проигрывание ролей открывает путь к спонтанности, естественности и вследствие более полноценной адаптации к жизни.

Восьмое. Экономические преимущества. Возможность работать с несколькими участниками дает больше экономических преимуществ для группового терапевта, чем работа с индивидом. А с другой стороны, участники группы имеют возможность получить больше за меньшие деньги.